【重要判例】『有期労働契約の反復更新と雇止め』―博報堂事件（地裁2020年3月17日判決）
2026-01-06
＜事件のサマリー＞ この事件は、広告事業等を営むY社で長年契約社員として勤務してきた労働者Xが、契約期間満了を理由に雇止めされたことの適法性が争われた事案です。 労働者Xは、1988年4月に新卒でY社に入社し、1年の有期 […]
【重要判例】『正社員と契約社員の待遇差（同一労働同一賃金）』―日本郵便事件（最高裁2020年10月15日判決）
2025-09-01
事件サマリー この事件は、郵便事業を行うY社において、契約社員（有期契約）と正社員（無期契約）の待遇差の妥当性が争われた労働紛争です。 労働者Xらは契約社員として郵便配達などの業務に従事していましたが、同じ業務に就く正社 […]
【重要判例】『職種限定合意に反する配置転換命令』―滋賀県社会福祉協議会事件（最高裁2024年4月26日判決）
2024-05-30
＜事件のサマリー＞ この事件は、福祉用具を扱うY社で技術職として勤務していた労働者Xが、総務課施設管理担当への配置転換を命じられたことをきっかけに始まりました。 労働者Xは、採用時から一貫して福祉用具の改造・製作や技術開 […]