【新判例】 職種限定職、合意なき配置転換は違法＜社労士執筆＞
2024-05-30
最高裁は、2024年4月26日、職種・仕事内容を限定する合意のもとで勤務していたA氏に対する、B社の一方的な配置転換命令が「違法」だと結論づけた。 経緯 問題点と考察 職種限定の合意があるにも関わらず、本人の同意なく配置 […]
【新事例】在宅に「みなし労働」適用、長時間で労災認定＜社労士執筆＞
2024-05-30
横浜北労働基準監督署は、横浜市の外資系企業で働く50代の女性社員（A氏）が、テレワーク中に長時間の残業を強いられ、その結果精神疾患を発症したとして、労災認定を行いました。 労災認定は、2024年3月8日付。A氏は、201 […]
【法改正】パート職の社会保険（健康・年金）適用拡大 ＜社労士執筆＞
2024-05-28
2024年10月から、パートやアルバイトとして働く従業員を対象とした「社会保険適用拡大」施策の対象がさらに広がります。この施策は、2016年10月から段階的に進められてきましたが、今回の第三弾では「被保険者数51人以上」 […]
【法改正】全フリーランス、労災任意加入が可能に ＜社労士執筆＞
2024-05-28
2024年11月より、業種問わず業務委託で働くすべてのフリーランスが、労災保険に加入できるようになります。従来、企業で働く「労働者」を対象としてきた労災保険ですが、以前から中小事業主や一人親方、海外派遣者などは、特別に任 […]
【社外報】ホームページ開設のお知らせ
2024-05-28
平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 この度、弊社（森咲社労士事務所）は、自社のホームページを開設いたしました。新しいホームページでは、弊社のサービスや最新のニュースなどを随時更新していきます。なお、サ […]