【重要判例】『管理監督者の深夜割増賃金請求権』―ことぶき事件（最高裁 2009年12月18日判決）
2026-01-07
＜事件のサマリー＞ この事件は、美容室・理容室を運営する会社である Y社 と、同社の 総店長（管理監督者扱い）であった労働者X の間で争われたものです。労働者Xは、在職中に深夜労働があり、深夜割増賃金の支払いを求める反訴 […]
【重要判例】『名ばかり管理職と時間外労働手当』―日本マクドナルド事件（地裁2008年1月28日判決）
2025-09-04
＜事件のサマリー＞ この事件は、ハンバーガーショップの直営店店長が、労働基準法上の「管理監督者」にあたるか否かをめぐって争われたものです。 店長側は、「管理監督者」として扱われながらも、実際にはアルバイトの採用やシフト管 […]
【重要判例】『裁量労働制と管理監督者性』―エーディーディー事件（高裁2012年7月27日判決）
2025-09-03
事件のサマリー この事件は、コンピュータシステム開発会社Yの労働者Xが、会社に対して未払い残業代や過重労働による損害賠償などを求めたものです。 事件の発端は、原告であるY社が、売上減少は労働者Xの業務上の不適切な行動が原 […]