【重要判例】『名ばかり管理職と時間外労働手当』―日本マクドナルド事件（地裁2008年1月28日判決）
2025-09-04
事件のサマリー この事件は、日本マクドナルドの直営店店長が、労働基準法上の「管理監督者」にあたるか否かをめぐって、未払い残業代の支払いを求めて会社を訴えたものです。 店長側の主張は、「管理監督者」として扱われながらも、実 […]
【重要判例】『裁量労働制と管理監督者性』―エーディーディー事件（高裁2012年7月27日判決）
2025-09-03
事件のサマリー この事件は、コンピュータシステム開発会社の従業員が、会社に対して未払い残業代や過重労働による損害賠償などを求めたものです。 事件の発端は、原告である会社が、売上減少は従業員Bの業務上の不適切な行動が原因で […]