【重要判例】『有期労働契約の反復更新と雇止め』―博報堂事件（地裁2020年3月17日判決）
2026-01-06
＜事件のサマリー＞ この事件は、広告事業等を営むY社で長年契約社員として勤務してきた労働者Xが、契約期間満了を理由に雇止めされたことの適法性が争われた事案です。 労働者Xは、1988年4月に新卒でY社に入社し、1年の有期 […]
【重要判例】『有期労働契約の反復更新と雇止め』―東芝柳町工場事件（最高裁1974年7月22日判決）
2025-10-01
＜事件のサマリー＞ この事件は、電気機器等の製造販売するY社で、契約期間2か月の臨時従業員として入社した労働者Xらが、5回から23回（約1年から約4年）にわたり契約を更新した後、Y社から契約打ち切り（雇止め）を通知された […]