【重要判例】『転勤命令と権利濫用』―東亜ペイント事件（最高裁1986年7月14日判決）
2025-09-12
事件のサマリー この事件は、Y社が新卒で採用した営業担当者のXに対して、神戸営業所から広島営業所、続いて名古屋営業所への転勤命令を出したことから始まりました。従業員Xは家庭事情を理由に広島営業所への転勤を拒否し、その後の […]
【重要判例】『私生活上の非行と懲戒解雇』―横浜ゴム事件（最高裁1970年7月28日判決）
2025-09-10
事件のサマリー この事件は、タイヤ製造会社Y社の従業員であるXが、深夜に酩酊した状態で他人の居宅に侵入し、住居侵入罪で罰金刑を受けたことを契機に、Y社が従業員Xを懲戒解雇した事案です。 Y社は就業規則に基づき「不正不義の […]