【重要判例】『定年後再雇用者の待遇格差』―長澤運輸事件（最高裁2018年6月1日判決）
2025-09-03
事件のサマリー この事件は、長澤運輸の定年後再雇用者が、正社員と同じ業務を行うにもかかわらず、精勤手当や時間外手当などの一部待遇が支給されなかったことから、旧・労働契約法第20条（不合理な待遇差の禁止）に基づき待遇格差の […]
【重要判例】『同一労働同一賃金』―日本郵便事件（最高裁2020年10月15日判決）
2025-09-01
事件サマリー 本件は、有期契約社員（契約社員）が、同じ業務を行う無期契約社員（正社員）と比べて、各種手当や休暇制度で不合理な待遇格差があるとして、その是正を求めた労働紛争です。労働契約法第20条（現パートタイム・有期雇用 […]