【重要判例】『定年後再雇用者の待遇差（同一労働同一賃金）』―長澤運輸事件（最高裁2018年6月1日判決）
2025-09-03
＜事件のサマリー＞ この事件は、運輸業を営むY社の定年後再雇用者Xらが、正社員と同じ業務を行うにもかかわらず、精勤手当や時間外手当などの一部待遇が支給されなかったことから、旧・労働契約法第20条（不合理な待遇差の禁止）違 […]
【重要判例】『正社員と契約社員の待遇差（同一労働同一賃金）』―日本郵便事件（最高裁2020年10月15日判決）
2025-09-01
事件サマリー この事件は、郵便事業を行うY社において、契約社員（有期契約）と正社員（無期契約）の待遇差の妥当性が争われた労働紛争です。 労働者Xらは契約社員として郵便配達などの業務に従事していましたが、同じ業務に就く正社 […]