【重要判例】『経営悪化と内定取消しの合理性』 ―インフォミックス事件（地裁1997年10月31日判決）
2026-01-06
＜事件のサマリー＞ この事件は、大手コンピューター関連企業に中途採用内定を受けた労働者Xが、会社側の経営悪化を理由に採用内定が取り消されたことの有効性を争った事案です。 労働者Xは、Y社から採用内定通知を受け、転職のため […]
【重要判例】『採用内定取消の違法性』―大日本印刷事件（最高裁1979年7月20日判決）
2025-09-03
事件のサマリー この事件は、大学卒業予定者が印刷会社Yから採用内定を受けたものの、その後、会社が内定を取り消したことをめぐって争われたものです。 内定者Xは大学4年生の7月に内定通知を受け、（1）翌年3月に必ず入社するこ […]