降格

【重要判例】『妊娠を契機とした降格措置の限界』―広島中央保健生協事件（高裁 2016年11月17日判決）

＜事件のサマリー＞ この事件は、医療系組合である Y組合 に勤務する理学療法士の 労働者X が、妊娠中の業務軽減措置に伴い 副主任職を免ぜられる（いわゆる“降格”）処分を受けたことを違法だとして争ったものです。 労働者X […]