育児休暇

【重要判例】『男性育休取得による不利益な取扱い』―いわくら病院事件（高裁2014年7月18日判決）

＜事件のサマリー＞ この事件は、Y病院に勤務していた男性看護師Xが、2010年度に育児休業（3カ月）を取得したことを理由に、2011年度の職能給の昇給を受けられず、昇格試験の受験資格も与えられなかったことに関して、これら […]