育休

【重要判例】『育休取得による不利益取扱い』―いわくら病院事件（高裁2014年7月18日判決）

事件のサマリー この事件は、医療法人稲門会が運営するいわくら病院に勤務していた男性看護師が、2010年度に育児休業を取得したことを理由に、2011年度の職能給の昇給を受けられず、昇格試験の受験資格も与えられなかったことに […]