採用

【重要判例】『雇入れの自由と試用期間中の解雇』―三菱樹脂事件（最高裁1973年12月12日判決）

＜事件のサマリー＞ この事件は、学生運動の経歴を持つ労働者Xについて、会社が試用期間終了後に本採用を行わなかったことを、労働者Xが不当解雇にあたるとして争ったものです。 労働者Xは、思想・信条といった内心の自由に関わる事 […]