定年後再雇用

【重要判例】『定年後再雇用者の待遇差（同一労働同一賃金）』―長澤運輸事件（最高裁2018年6月1日判決）

＜事件のサマリー＞ この事件は、運輸業を営むY社の定年後再雇用者Xらが、正社員と同じ業務を行うにもかかわらず、精勤手当や時間外手当などの一部待遇が支給されなかったことから、旧・労働契約法第20条（不合理な待遇差の禁止）違 […]