判例

【新判例】 職種限定職、合意なき配置転換は違法＜社労士執筆＞

最高裁は、2024年4月26日、職種・仕事内容を限定する合意のもとで勤務していたA氏に対する、B社の一方的な配置転換命令が「違法」だと結論づけた。 経緯 問題点と考察 職種限定の合意があるにも関わらず、本人の同意なく配置 […]