注目すべき判例・事例
【新事例】カスハラと自殺の因果関係を認めて労災認定<社労士執筆>

柏労働基準監督署は、2023年10月、住宅メーカーで販売を担当していた20代男性社員(A氏)が自殺したのは、客からのカスタマーハラスメント(カスハラ)などが原因だったとして、労災認定を行いました。カスハラは、2023年9 […]

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今を知るデータ観察記
【データ】男性育休取得率が30%超で過去最高<社労士執筆>

厚生労働省は、「令和5年度(2023年度)雇用均等基本調査」の結果をまとめて公表しました。この調査によると、昨年度2023年度 10月1日時点における、育児休業取得者の割合が、女性は84.1% (前年度 80.2%)、男 […]

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最新の法改正・改正案
【改正案】「遺族厚生年金」の男女差是正へ<社労士執筆>

厚生労働省が、遺族厚生年金の男女格差をなくす方向で検討を始めたそうです。そこで今回は、遺族厚生年金の「男女差」とは何なのかを、再確認してみたいと思います。 遺族年金とは? 遺族年金には、老齢年金と同様に、「遺族基礎年金」 […]

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