内定

【重要判例】『採用内定取消の違法性』―大日本印刷事件（最高裁1979年7月20日判決）

事件のサマリー この事件は、大学卒業予定者が印刷会社Yから採用内定を受けたものの、その後、会社が内定を取り消したことをめぐって争われたものです。 内定者Xは大学4年生の7月に内定通知を受け、（1）翌年3月に必ず入社するこ […]