みなし労働

【重要判例】『添乗員の事業場外労働みなし労働の適用判断』―阪急トラベルサポート事件（最高裁2014年1月24日判決）

＜事件のサマリー＞ この事件は、旅行会社Yに雇用されて 募集型企画旅行の添乗業務に従事していた労働者X が、Y社に対して 時間外割増賃金などの未払い分の支払いを求めたものです。 労働者Xの勤務先は旅行先で、日々の業務は添 […]