みなし労働

【新事例】在宅に「みなし労働」適用、長時間で労災認定＜社労士執筆＞

横浜北労働基準監督署は、横浜市の外資系企業で働く50代の女性社員（A氏）が、テレワーク中に長時間の残業を強いられ、その結果精神疾患を発症したとして、労災認定を行いました。 労災認定は、2024年3月8日付。A氏は、201 […]