【重要判例】『留学費用返還請求』―野村証券事件（地裁2002年4月16日判決）
2025-09-03
事件のサマリー 証券会社に勤務していた従業員Aは、海外留学候補生として選抜され、フランスの大学院に留学しMBA資格を取得しました。留学にあたり、従業員は会社の「海外留学派遣要綱」に署名しており、そこには「留学を終え、帰社 […]
【重要判例】『過労自殺と安全配慮義務』―電通事件（最高裁2000年3月24日判決）
2025-09-02
事件サマリー 広告代理店に勤務していた20代・入社2年目の男性社員が、残業時間が月100時間を超える長時間労働や過重な業務によってうつ病を発症し自殺したことについて、遺族が会社に対して損害賠償を求めた事案。遺族は、会社が […]
【重要判例】『同一労働同一賃金』―日本郵便事件（最高裁2020年10月15日判決）
2025-09-01
事件サマリー 本件は、有期契約社員（契約社員）が、同じ業務を行う無期契約社員（正社員）と比べて、各種手当や休暇制度で不合理な待遇格差があるとして、その是正を求めた労働紛争です。労働契約法第20条（現パートタイム・有期雇用 […]
【重要判例】『固定残業代の適切な運用方法』―国際自動車事件／最高裁2020年3月30日判決
2025-09-01
事件のサマリー 本件は、タクシー運転手らが、勤務先の賃金規則における固定残業代の定めが無効であると主張し、未払い賃金の支払いを求めた事案です。 この会社の賃金規則の下では、売上高（揚高）から一定の金額を差し引いたものが歩 […]