退職金

【重要判例】『退職金規程の不利益変更の合理性』―東京ゼネラル事件（地裁 2000年1月21日判決）

＜事件のサマリー＞ この事件は、オプション取引などを行う会社Yに勤務し、支店長であった労働者X が、退職に関連する就業規則変更とその適用を巡って争われたものです。 労働者Xは、6月26日に退職の意思を示し、上司の慰留を受 […]