退職強要

【重要判例】『退職勧奨の限界と違法性』―下関商業高校事件（最高裁 1980年7月10日判決）

＜事件のサマリー＞ この事件は、地方公務員である市立高校の教員Xら に対し、Y市教育委員会が長期間・執拗に退職勧奨を行ったことの違法性・損害賠償責任を巡る裁判です。 教員Xらは、退職勧奨年齢（57歳）に達したことを理由に […]