【重要判例】『企業の労災認定 取消請求権』―あんしん財団事件（最高裁2024年7月4日判決）
2024-07-19
事件のサマリー 2015年、労働基準監督署が、事業主（一般財団法人あんしん財団）のもとで働く従業員の申請に基づき、業務起因で精神疾患が発症したことを認め、労災認定を行いました。その後、従業員は療養補償給付と休業補償給付を […]
事件のサマリー 2015年、労働基準監督署が、事業主（一般財団法人あんしん財団）のもとで働く従業員の申請に基づき、業務起因で精神疾患が発症したことを認め、労災認定を行いました。その後、従業員は療養補償給付と休業補償給付を […]